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解構區塊鏈：區塊鏈改造組織信任

2018-11-13 17:37:58 法大大電子合同　 點擊量： 評論 (0)
關于區塊鏈的未來，樂觀和悲觀情緒交織。在矛盾的情緒背后，阻礙新技術發展的是概念誤區。視其為“信任技術”就是一個誤導概念。區塊鏈擅長解決的不是“相信”的問題，而是“不信任”的問題。“相信”和“不信任”是兩個有聯系但又有顯著差別的社會心理活動和認知決策活動。

式組織和非正式組織之間的契合。

80年過去，保持二者之間的契合仍然是當代企業領導者重要的功能。區塊鏈只能解決可編程的保障無疑，而不可編程的相信仍然屬于非正式組織活動。組織可信度來源于二者之間的契合。以區塊鏈已經顯示的爆發力，契合的方式可以無限想象。

作者簡介

鮑勇劍：加拿大萊橋大學迪隆商學院終身教授，復旦大學管理學院EMBA特聘教授

袁文龍：加拿大曼尼托巴大學阿斯皮爾商學院創業學講席副教授

董冬冬：為安控股創始人、CEO，上海瀛東律師事務所創始人、主任

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責任編輯：售電衡衡

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