鹽  文

        報(bào)載：最近，在國網(wǎng)江蘇省電力有限公司設(shè)備部推進(jìn) “雙資質(zhì)” 認(rèn)證，組織的變電 “運(yùn)監(jiān)一體” 技能融合培訓(xùn)班上，56 名參培人員不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了集控系統(tǒng)原理、典型信號(hào)釋義等理論知識(shí)，還在模擬操作室開展智能巡視機(jī)器人調(diào)試、遠(yuǎn)方操作流程演練等實(shí)操訓(xùn)練，內(nèi)訓(xùn)師與行業(yè)專家全程跟班指導(dǎo)，確保理論與實(shí)踐深度銜接。

        在智能電網(wǎng)加速迭代、新能源并網(wǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的當(dāng)下，國網(wǎng)江蘇省有限公司以 “雙資質(zhì)” 認(rèn)證推動(dòng) “運(yùn)監(jiān)融合”、培育復(fù)合型人才，打破運(yùn)維與監(jiān)控的專業(yè)壁壘，鍛造既懂現(xiàn)場實(shí)操、又通遠(yuǎn)程監(jiān)控的電網(wǎng) “全科醫(yī)生”，筑牢能源互聯(lián)網(wǎng)的安全屏障。?“雙資質(zhì)” 認(rèn)證，是人才培養(yǎng)的 “硬標(biāo)準(zhǔn)”，更是專業(yè)融合的 “指揮棒”。按照規(guī)劃，2025 年底前，各地市公司將全量完成首批運(yùn)監(jiān) “雙資質(zhì)” 認(rèn)證考試，2026 年起，崗位資格考試將全面覆蓋運(yùn)維與監(jiān)控兩大專業(yè)內(nèi)容，聚焦電網(wǎng)運(yùn)維，從制度層面倒逼人員技能升級(jí)，通過 “雙資質(zhì)” 認(rèn)證打破技術(shù)壁壘，以權(quán)威認(rèn)證為抓手，讓從業(yè)者從 “單一專精” 向 “一專多能” 轉(zhuǎn)變。?

        跨崗實(shí)踐，則為 “全科醫(yī)生” 的成長搭建了 “實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái)”。設(shè)備部創(chuàng)新推行的 “運(yùn)維 - 監(jiān)控” 雙向輪崗機(jī)制，讓監(jiān)控中心的調(diào)度員走進(jìn)變電站，跟著運(yùn)維人員學(xué)習(xí)設(shè)備巡檢、故障排查；讓變電站的運(yùn)維員坐在監(jiān)控大廳，參與信號(hào)分析、遠(yuǎn)程操控，在 “換位思考” 中補(bǔ)齊技能短板。在 ±800 千伏淮安換流站，這種跨崗模式已結(jié)出碩果：閉環(huán)管理，是確保 “運(yùn)監(jiān)融合” 落地見效的 “壓艙石”。設(shè)備部建立了涵蓋 “雙資質(zhì)” 認(rèn)證進(jìn)度、輪崗實(shí)踐效果、技能考核成績的質(zhì)效評(píng)價(jià)體系，每月統(tǒng)計(jì)各地市公司認(rèn)證完成率，每季度抽查輪崗人員實(shí)操能力，將評(píng)價(jià)結(jié)果與單位績效考核、個(gè)人晉升評(píng)優(yōu)掛鉤，形成 “培訓(xùn) - 實(shí)踐 - 考核 - 激勵(lì)” 的完整鏈條。

        由此，從 “雙資質(zhì)” 認(rèn)證立標(biāo)準(zhǔn)，到跨崗實(shí)踐強(qiáng)能力，再到閉環(huán)管理保成效，我們要像國網(wǎng)江蘇省電力有限公司設(shè)備部那樣，以系統(tǒng)思維破解智能電網(wǎng)人才瓶頸，細(xì)致排查細(xì)微的安全隱患，讓越來越多的電網(wǎng) “全科醫(yī)生” 活躍在運(yùn)維一線，成為推動(dòng)公司建設(shè)中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的堅(jiān)實(shí)力量，進(jìn)而為江蘇電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行注入源源不斷的動(dòng)能。