鹽  文

        報載：最近，由中國電力企業聯合會主辦的第五屆電力行業青年培訓師教學技能競賽在河南鄭州落下帷幕，國網江蘇省電力有限公司代表隊連續第五屆榮獲團體一等獎，3名選手全部斬獲個人一等獎，其中邵海雯更是勇奪個人第一名，創下歷史最好成績。這一輝煌成就，不僅是選手們個人實力的彰顯，更是國網江蘇電力人才培育戰略成功的生動體現。

        一直以來，這國網江蘇省電力有限公司高度重視人才培育，在人才強企戰略的指引下，國網江蘇電力組織部會同各專業部門著力推進“334”青年員工培優工程。以核心能力建設為主線，精心實施“賽馬制”練兵比武、新員工“三級點火”、“三英班”等重點項目。“賽馬制”練兵比武為青年員工提供了一個公平競爭的平臺，讓他們在激烈的競爭中不斷挑戰自我、提升能力；新員工“三級點火”幫助新員工快速融入企業，掌握基本技能，點燃他們的工作熱情；“三英班”則為有潛力的青年員工提供了更高層次的培訓和發展機會，還會安排跨部門實踐項目，讓他們成長為企業的骨干力量，助力青年骨干向復合型人才轉變，拓寬青年骨干的視野與能力邊界。

        同時，國網江蘇電力還系統規劃了從入職新員工到青年骨干的競賽比武體系，精準配置實訓資源，為各專業部門搭建分層分類的競技平臺。這一體系并非簡單的比賽集合，而是根據不同崗位、不同技能水平精心設計的成長路徑。對于新員工，有基礎技能競賽幫助他們快速掌握崗位入門知識；對于有一定經驗的員工，設置了綜合性項目競賽，鍛煉他們解決復雜問題的能力，不斷提升青年員工的核心技能，形成了比學趕超的良好氛圍。今年以來，僅在中電聯舉辦的各類專業競賽中，公司已有25人獲“全國電力行業技術能手”稱號，較去年同期增長40%。這一顯著增長的數據充分證明了國網江蘇電力人才培育戰略的有效性，也為公司未來的高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

        國網江蘇省電力有限公司在人才培育方面的成功經驗，為其他企業提供了寶貴的借鑒。只有重視人才培育，打造一支高素質、高技能的人才隊伍，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。國網江蘇電力用實際行動詮釋了人才培育的重要性，相信在未來的發展中，國網江蘇電力將繼續堅持人才強企戰略，培育更多優秀人才，創造更加輝煌的業績。