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鹽城供電:關鍵就是思想反饋和整改推進

2024-11-16 17:02:59 鹽城供電 吳文  點擊量: 評論 (0)
報載:最近,鹽城供電公司人資部、黨建部召開農電青年思想動態調研反饋問題整改工作推進會,會上,營銷部、三新公司、鹽都供服中心對調研反...

報載:最近,鹽城供電公司人資部、黨建部召開農電青年思想動態調研反饋問題整改工作推進會,會上,營銷部、三新公司、鹽都供服中心對調研反饋的22條問題進行初步答復,人資部、黨建部著重對相應的落實整改措施,進行了科學性、可行性、實效性的逐一討論,并明確要求整改落實期限。

眼下,我們一些單位部門都能夠深入基層,把排查調研作為當前的重要的工作任務,全面落實,形成合力,確保排查不留死角。然而,有些單位沒有進一步提高政治站位,沒有深刻認識到當前農電青年思想所面臨的嚴峻形勢;有些單位帶有一種“厭戰”心態、“僥幸”心理,抑或是“過關”的思想,沒有牢固樹立“一盤棋”思想;還有極少部分單位純粹是語言上分析了之,行動上再也沒有下文,根本不把整改當回事。我們看到,鹽城供電公司對于農電青年思想動態的調研,做好問題整改及資料完善,更加注重訴求督辦閉環,對于一些能處理的合理訴求,能解決的要馬上解決,對于一些不能解決的訴求,則及時做好政策宣貫和正向引導解釋;他們更加深入走進青年日常,提高基層一線調研的頻次,詳細了解青年員工培訓需求,提升培訓工作的針對性和實效性,豐富農電青年員工“八小時外”的文體活動,培養積極健康的興趣愛好和生活習慣;他們堅決克服聚焦短板弱項,認識再深化、標準再提高、責任再壓實,更加聚焦青年人才的培養,優化實施“師帶徒”和“專家帶徒”模式,從“能干業務”和“會帶隊伍”雙向發力,著重培養復合型業務骨干。諸如此類,不一而足。

思想動態調研是第一步,而關鍵的第二步就是反饋問題的整改推進。由此,我們要象鹽城供電公司那樣,準確把握農電青年思想動態調研反饋問題,形成震懾、推動改革、促進發展,持續用力抓好思想動態調研反饋意見的整改落實,只有這樣,才能為農電青年員工健康成長搭建“快車道”。

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責任編輯:雨田

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