《浙江省環境保護廳污染防治攻堅專項行動督查抽調人員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)日前出臺，從人員選派、督查履職、考核激勵、服務保障等多個方面推動形成抽調人員異地開展專項督查、配合做好污染防治攻堅各項工作的新常態。

據悉，去年以來，浙江省環保廳積極抽調全省環保系統人員參加多批次全國重點地區和重點工作污染防治攻堅專項督查。

《辦法》規定，以全省11個設區市為單位，以現有環境執法人員為基數，按照“人多多抽、人少少抽、結構合理、精干高效”的原則，根據“環境執法人員占80%，環境管理和科研人員占20%”的比例，研究制定抽調人員總體計劃。

在督查履職方面，《辦法》明確，抽調人員要以小組為單位，實行組長責任制，把參與督查作為生態環境部環境執法大練兵現場實訓的重要組成部分。為強化隊伍建設，《辦法》還要求，抽調人員年齡原則上要不超過50周歲，必須政治可靠、信念堅定、作風正派、自律性強、業務過硬。每個督查組原則上至少安排1名黨員，負責組織督查期間的理論學習工作，帶動其他督查人員做好督查工作，有條件的督查組還應成立臨時黨支部。

據了解，浙江省環保廳還會通過開展培訓、召開經驗交流會、組織抽調人員代表介紹督查工作經驗和心得體會等形式，不斷提高抽調人員能力素質。